研修制度の建前の目的と実体が矛盾しているので問題が起こる。だから、外国人単純労働者を正規に受けいれ、受け入れ制度を整備して労働者の権利も保障すればいい。という意見。賛成、賛成。いつかはそうなるかも。でも、言われて長いんだ。その間にどんどん研修生が入っているんだ。現場で問題は起こっているんだ。（大走査線か！）いつかは変わる大きな変化を待ってる間に、小さな改善をしないといけないのでは〜？その為に、非実務研修の充実を！JITCO、もしくはそれに変わる機関が非実務研修（日本語教育等）を責任もって行なうこと。そして、受け入れ企業と研修生そしてJITCOが顔をそろえて確認しあうこと。残業は認める。でも、その時間、給与についてみんなで確認すること。とか、どうか？う〜んう〜ん・・・。
